No solo en México o en América Latina, sino prácticamente en todo el mundo, el haber sido policía, militar o marino, se considera un requisito deseable o incluso indispensable para ejercer la Protección Ejecutiva. Muchas empresas de seguridad, y también algunos corporativos internacionales, tienden a dar preferencia a este tipo de candidatos. Esta idiosincrasia forma parte ya de la cultura popular. Las sinopsis de varias películas y series de Hollywood, cuyos personajes principales son “guardaespaldas”, por lo general, señalan que los héroes de sus historias fueron veteranos de guerra, fuerzas especiales, marines o policías de Nueva York, entre otros. Resulta, entonces, que a cualquier empleador le parezca totalmente normal, e inclusive deseable, que el candidato buscado tenga ese background, y que, además, esta característica sea suficiente para desempeñar las tareas dentro de la Protección Ejecutiva.
